(no subject)

[nepilsonis]

Из темы о зарплате: «деньги — весьма краткосрочный положительный мотиватор и весьма долгосрочный отрицательный»

Кстати, меня тоже всегда раздражало, что в разговорях о размере зарплат всегда сначала говорят, что «это свободный рынок», «таковы цены на рынке», «надо знать рынок и уметь договариваться», «надо уметь убедить работодателя, что ты столько стоишь не меньше», и тому подобный шлак.
И эти же самые люди включают в трудовые договоры пункты о неразглашении размера вознаграждения, а в объявлениях о вакансиях зарплаты либо не пишут вовсе, либо нечто кокетливое, вроде «от …», или, гораздо более нагло — «до …».

Позвольте, но свободный рынок — это когда всем участникам доступна информация о ценах и товарах. А когда 90% информации одной из сторон добывается из слухов и недостоверных источников с нарушением договоров, а другая имеет ресурс для переборки пертендентов — это война. А на войне все средства хороши.

Исходное обсуждение: http://vitus-wagner.livejournal.com/534056.html

Comments

[ploughlike-elk.livejournal.com]

Видишь ли, ты как всякий приличный человек, подсознательно считаешь работодателя (и его представителей) некоей личностью и, следовательно, применяешь по отношению к нему некие моральные нормы ограничивая себя соображениями типа "врать нехорошо", "вот так поступать непорядочно" и т.п.
Однако работодатель (за крайне редким исключением, с которым я еще ни разу не сталкивался, а только лишь допускаю вероятность) относится к тебе как к некоему неодушевленному рабочему обьекту и применяет к тебе сугубо рациональный подход. Неоглашение зарплаты - это лишь один из множества примеров такого подхода, целью которого является твоя работа за как можно меньшие деньги. Не стоит заблуждаться: работодатель не собирается тебя "вознаграждать" за хорошую работу, его цель получить от тебя как можно большую отдачу на единицу вложенных денег.
Соответственно ты должен четко поставить себе единственную цель в отношении работодателя - получить как можно больше всяческих благ на единицу своего труда.

[nepilsonis.livejournal.com]

Угу.
К сожалению, об этом постоянно приходится себе напоминать.
Ну, и, как человек, желающий сохранить уважение к самому себе, я нуждаюсь в оправдании "нарушения правил". В данном случае - что это не мои правила, не мной установлены, придуманы мне во вред, и противоположной стороной тоже не соблюдаются, и окружены шлейфом лжи и лицемерия.

[ploughlike-elk.livejournal.com]

Чтобы не приходилось себе напоминать, надо четко себе уяснить, что с работодателем у тебя БИЗНЕС и ничего личного. Ты продавец (своего труда), он покупатель. На работу ты ходишь исключительно за деньгами, а не заводить друзей и строить отношения. Твоя единственная задача - принести с работы как можно больше, как деньгами, так и прочими благами.
Впрочем, я прекрасно понимаю о чем ты, сам еще совсем недавно думал, что если работодатель с тобой разговаривает как нормальный человек, то он таковым и является.

[nepilsonis.livejournal.com]

Угу.
Разрыв шаблона в том, что они в самом деле являются хорошими людьми! Я на своём нынешнем рабочем месте уже практически 10 лет, начальник непосредственный и самый главный - как родные, личные отношения прекрасные. Но эти люди выступают проводниками "корпоративной политики". Да и я, как сисадмин, выступаю по отношению к юзерам, чего уж там.

Как бы вот всё умом понимаю, но как только бдительность теряю - на человеческие отношения переключаюсь.